Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique
Le titre Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le titre RNCP n° 37850 de niveau 7 publié au JO le 04/01/2019, date de décision de France Compétences : 19/07/2023, délivré sous l’autorité de Parfum enseignement et ADE Holding. Ce titre RNCP est accessible par la VAE, et par blocs de compétences.
Les codes NSF :
- 112f : Biochimie des produits alimentaires ; Biochimie appliquée aux procédés industriels
- 222m : Transformations chimiques et apparentées
Les débouchés :
Le Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique est un professionnel intégré à une organisation privée, industrielle ou commerciale qui maîtrise les processus de création d’un produit parfumé ou cosmétique.
Il peut ainsi occuper les fonctions suivantes au sein de l’industrie du parfum et des cosmétiques :
- Création de parfum et cosmétiques : Parfumeur junior / Trainee perfumer / Fragrance development manager / Scent designer / Creative fragrance manager, Chef de projet en développement de parfum et cosmétiques
- Production, contrôle qualité, règlementation : Evaluateur / Fragrance evaluator / Fragrance analyst / Auditeur parfum, Responsable de production, Technicien laboratoire d’application, Responsable analyse sensorielle, Responsable qualité / Quality control analyst, Responsable réglementation / Ingénieur affaires règlementaires / Regulatory affairs assistant
- Production et sourcing de matières premières : Responsable sourcing de matières premières, Responsable contrôle qualité des matières premières
- Marketing et études du consommateur : Responsable marketing / Marketing manager / Product manager / Account manager / Chef de produit marketing, Chargé d’études marketing, Responsable enquêtes, Responsable études de consommation
Activités visées par la certification Créateur – Manager en parfumerie et cosmétique :
- Développement d’une sensibilité olfactive et création d’accords parfumés
- Retranscription des expériences sensorielles, olfactives, tactiles et gustatives
- Exercice d’une fonction de veille sur les tendances et les innovations en parfumerie et cosmétique
- Interprétation du cahier des charges du commanditaire
- Création d’un parfum ou d’un produit cosmétique
- Définition de la stratégie commerciale de l’entreprise
- Management d’équipe
Optionnel :
- Organisation de la production d’un produit
- Vérification de la conformité des processus et des normes qualités
- Supervision de l’analyse sensorielle du produit
OU
- Réalisation de l’audit marketing d’une marque ou d’un produit en parfumerie et cosmétique
- Élaboration et mise en œuvre un plan d’action marketing produit
- Définition des actions de communication et d’influence pour le lancement d’un parfum ou d’un produit cosmétique
Les compétences attestées :
- Classifier les matières premières selon les 7 familles olfactives
- Exercer sa mémoire sensorielle
- Créer des accords parfumés
- Qualifier les attributs sensoriels d’un parfum
- Retranscrire les expériences sensorielles ressenties
- Développer des expériences olfactives, tactiles et gustatives innovantes
- Instaurer une démarche permanente de veille sur les évolutions de la filière parfum et cosmétique et sur les tendances sensorielles émergentes
- Analyser les attentes des clients et la concurrence
- Caractériser la demande du client
- Traduire la demande du client en sensation olfactive, tactile ou gustative
- Etre force de conseil et de proposition pour son commanditaire
- Choisir les composants du parfum ou du produit cosmétique
- Créer la formulation du produit
- Démontrer au commanditaire la pertinence de sa création lors de la présentation client
- Mesurer l’impact quantitatif et qualitatif du projet dans son ensemble
- Construire un business model en fixant les hypothèses de produits et de charges, en intégrant différents scénarios d’activité, et en évaluant les besoins en financement, afin de déterminer l’opportunité de marché et la faisabilité financière
- Concevoir la stratégie commerciale de l’entreprise
- Superviser la politique des ventes de produits parfumés et cosmétiques
- Constituer une équipe pluridisciplinaire
- Exposer les rôles et les missions de l’équipe pluridisciplinaire
- Animer et accompagner une équipe
- Evaluer la performance des collaborateurs
- Accompagner la montée en compétence des équipes
Option 1:
- Identifier les contraintes techniques et budgétaires de production au sein d’un cahier des charges spécifique
- Identifier des prestataires et fournisseurs externes fiables
- Coordonner les prestataires / sous-traitants sélectionnés
- Négocier des contrats commerciaux
- Tester la formulation d’un produit en laboratoire
- Vérifier la conformité des composants et des dosages
- Vérifier la qualité du produit dans la durée
- Développer un protocole d’analyse des produits
- Superviser la réalisation de l’analyse
Option 2 :
- Réaliser l’audit de la stratégie marketing existante et du positionnement d’une marque
- Confronter les résultats de cet audit aux éléments tirés de la veille
- Développer les axes de la stratégie marketing du produit parfumé ou cosmétique
- Mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel
- Communiquer vers les publics cibles à travers des relais d’influence
- Piloter les prestataires internes/externes en communication (agences de publicité, digitale, communication, médiaplanning, relations presse)
Débouchés
Univers de la parfumerie : parfumeur-analyste junior en parfumerie fine ou en parfumerie fonctionnelle, responsable réglementaire, responsable évaluation, responsable analyse sensorielle.
Univers de la cosmétique : responsable Formulation-Innovation, responsable de projets R&D, coordinateur : R&D/Marketing, R&D/Production, R&D/Evaluation, responsable législation, responsable analyse sensorielle.
Handicap
Les modalités pédagogiques et les modalités d’évaluation peuvent être adaptées en cas de besoin de compensation du handicap, dans le respect du référentiel RNCP.
Quelques indicateurs clés
- Taux de validation du titre RNCP en initial 22/23 (pas d’alternance sur ces années) : 100 % de réussite à Grasse et 97% de réussite à Paris sur 100% des candidats présentés au titre.
- Taux de poursuite d’études à l’école (initial uniquement – passage d’année N à N+1) : 97% Paris et Grasse
- Taux de validation de l’année N-1 à N (initial uniquement) : 100% à Paris et Grasse
- Taux d’abandon promotion 2023 : 0% à date
- Taux de rupture des contrats d’apprentissage promotion 2023 : 0% (janvier 2024)
- Taux de rupture des contrats de professionnalisation promotion 2023 : 0% (janvier 2024)
- Taux de recommandation : 84% (enquête 2022 – M2 Paris & Grasse)
- Taux de satisfaction : en cours de calcul (enquête clôturée en janvier 2024), il seront publiés via notre Rapport Qualité qui sera téléchargeable sur le site à compter d’avril 2025)
- Taux d’insertion global à 6 mois (promotion 2021) : 100%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (promotion 2021) : 100%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans (promotion 2021) : 93%
Ayant ouvert notre formation à l’alternance depuis la rentrée 23/24, nous serons en mesure de vous communiquer les taux d’obtention, d’abandon, de rupture de contrat et d’insertion professionnelle après la diplomation de la première promotion d’alternants. Ces chiffres pourront ainsi être communiqués à partir d’avril 2025.
Ayant ouvert nos formations professionnelles continues à la rentrée 2024, nous serons en mesure de communiquer les taux de présentation, de validation de bloc, d’abandon, de satisfaction et de recommandation à l’issue de la première promotion de stagiaires. Ces chiffres pourront ainsi être communiqués à partir de janvier 2026.
Le CFA AD Education est non assujetti à une publication sur Inserjeunes. Le CFA AD Education est non assujetti au calcul de la Valeur Ajoutée.
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Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formation.
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